Kepala daerah menginstruksikan kepada pimpinan dan manajemen APIP untuk mengikuti pelatihan, workshop kapabilitas APIP agar memahami dan mampu mengembangkan kapabilitas indivisu auditor Manajemen APIP agar mengidentifikasikan kebutuhan dan merencanakan program pengembangan profesi SDM elalui pelatihan mandiri, joint audit, pemagangan dll Manajemen APIP agar mendorong SDM APIP untuk menjadi anggota organisasi profesi. Manajemen APIP agar memantau dan menyusun laporan periodik program...

Aplikasi Bimbingan online ini berbasis website yang dapat diakses secara online melalui alamat : http://bonline.id dengan menggunakan browser pada komputer dan perangkat mobile yang terhubung ke...

Upaya mewujudkan output dan outcome mempergunakan Key Process Area (KPA). KPA berupa aktivitas-aktivitas penting yang dirumuskan dalam rangka mencapai tujuan. Upaya melestarikan KPA (istilah kerennya institusionalisasi) adalah menyatukan atau mensinergiskan aktivitas-aktivitas penting dengan budaya organisasi. Langkah pealksanaan pelestarian KPA dalam lima langkah, yakni komitmen membangun kebijakan; menyediakan sumber daya yang memadai (agar mampu melaksanakan) penerapan...

SDM APIP belum mampu memahami manajemen risiko dan perencanaan pengawasan berbasis risiko OPD belum mampu menerapkan manajemen...

Peran dan layanan APIP mencakaup peran dan layanan yang dapat diberikan APIP kepada stakeholder eksternal secara berulang dan berkelanjutan. Peran berupa jasa penjaminan (assurance) dan jasa konsultan (consulting) atau pemberian sara (advisory). Semakin tinggi level kapabilitas suatu APIP maka semakin beragam jasa yang dapat diberikan kepada stakeholder. Jasa yang diberikan disajikan dalam Piagam Pengawasan Intern (Internal Audit Charter -...